頑張るあなたの夢をかなえます！
業界最高峰の教育制度あり！昇給システムが明確でやりがいも抜群です。マニュアルではなく、自分で考える力や治療の見立て力を重視しています♪
200を超える疾患に対応できる技術が身に付く！
・様々な研修制度や学習ルール、個別塾などになり、あなたの成長をサポートします。
3年で院長、4年で独立を目指せるスピードで育成いたします！
外部講師による勉強会も！
【五ノ橋整形塾】
医療法人社団順位会五ノ橋クリニック理事長・医学博士 山口 真一先生による勉強会
レントゲンやMRIの読影、徒手検査や病理学的検査についてなど、患者様の病態を把握する上で重要となる項目についても学べます。それらをもとに医療連携をとり施術を勧められるようにしていきます。
【埼玉医科大学病院 - 東洋医学診療科准教授との勉強会】
埼玉医科大学の准教授をお呼びし、症例報告をもとにしたカンファレンスや技術勉強会を実施。
月に一度、当社の各院から上がる症例報告をもとに、どうやって病態を把握するのか、鑑別を行うのか、施術として何を行うのか、などカンファレンスを通して知識・技術を学べます。統合医療を推進し、医鍼連携を行えるよう、本物の知識、技術を学んでください。
経験は問いません！社員は、新卒入社から他業種のご経験など様々な経歴の方が楽しく働いています！
・販売業やエンジニアの経験のある方、プロスポーツ選手や、役者、声優の経験者など、様々な経験を活かし施術にあたっています。スタッフ間でも意外な経歴に驚く事も！！
30代、40代の方も積極採用！
20代から40代の方まで幅広い年齢層のスタッフが、切磋琢磨し楽しく就業しています。
様々なご経験を活かし、患者様の笑顔の為に一緒に働いてください。
女性スタッフも活躍中！
女性スタッフも多く就業しており、院長や副院長として活躍しています。
産休や育休制度もあり、復職率は現在なんと100%！
保育園への送迎などで時間の調整が必要な場合もご相談下さい。
ご自宅の近隣の院への異動や、時短勤務含め、ご相談させて頂きます。
あなたの「なりたい」を教えてください！！
・2ヶ月の新人研修をはじめとする研修・教育制度により、スキルアップ・キャリアアップを手厚くサポート。階層別の勉強会や塾制度も多数開催しており、個々の課題解決も支えます。
・連携する医療機関の整形外科医から直接指導を受ける研修機会があります。レントゲン・MRIの読影など本格的な医療知識を身につけて、より効果的な治療を提供していくことが可能です。
・先端医療機器の導入にも力を入れ、新しい技術の研究も積極的におこなっています。より良い治療に向けて、常に新しい学びを得られる環境です。
独立支援制度「ブルーローズクラブ」
当院では、独立開業を目指すあなたを応援します！
院長をかませた院を、「カルテ」も、「院設備」も、「スタッフ」もそのまま譲渡！
開業初日から打ち上げが立ち、ローリスクで独立できます。
今まで頑張り成長させた院を、文字通り自分の城にしてください！
もちろん独立後も、スマイルアンドサンキューの研修への参加や、マーケティングサポートも
変わらず受ける事が出来ます。
ユニークな福利厚生
近所に住む手当、チームワーク醸成制度、外部セミナー受講補助をはじめ、
全社員で行う暑気払い（社員ご家族の参加可能！）、患者様をお呼びして行う忘年会、
結婚時特別休暇や5連休取得制度など、様々なユニークな福利厚生があります。
（※只今は、コロナ感染症拡大防止のため、暑気払い、忘年会などは自粛中）
仕事が楽しくなる工夫をたくさん用意しております。
アイデアがあれば、どんどん提案してください！
