マニュアルではなく、自分で考える力や治療の見立て力を重視しています♪
技術を身につけるなら！独立するなら！
【充実の研修制度】
①新入社員2か月研修
新卒の皆様には、2か月間の新人研修を受講して頂きます。この間は研修生として、本社研修センター、オンライン、現場実習という形で、
社会人としてのマナーから、配属に向けた様々な基礎的な技術、知識を学びます。
座学を含み研修センターやオンラインで学び、現場でその知識技術がどのように運用されているかを確認、実践。
それらを持ち帰り再び研修センターでディスカッションは復習を行い、デビューに向けた実践的な研修を行います。
②階層別研修
配属後は月に一度、シフトの中で研修の日が設けられます。階層毎に習得すべき単位がありますので、
そちらに向けて実技や知識を学びます。院長などの階層では、マネージメントや心理学、経営についての講義などもあります。
またインプットだけではなく、定期的なチェックの機会も用意され、覚えた知識や技術が正確な物かどうかを確認できます。
出来ている、できていないが明確になるため、どこができていないのか、次のステップへ上がるために何が必要かがわかりやすく、
また単位取得が昇給にもつながり、頑張りが評価される制度となります。
③五ノ橋整形塾
整形外科認定医試験全国２位の整形外科医師による講義になります。実際に先生の運営されている整形外科を受診された患者様をもとに
整形外科で行われる検査、鑑別や診断、どんな処置を行うかが学べます。またレントゲンの読影会や、整形外科への高診依頼をかける際に
必要とされる項目やマナーなども学ばせて頂けます。
④埼玉医科大鍼灸勉強会
統合医療を先進している埼⽟医科⼤学東洋医療診療科准教授による鍼灸勉強会です。当社で対応した患者様の症例報告をもとに、
カンファレンス形式で、その病態把握、鑑別診断や経過の追い方など、実践に沿って学習できます。
現代鍼灸といわれる筋や神経対するアプローチはもちろん、証に対して経絡やツボをとらえ施術する東洋医療としての鍼灸治療まで、
医鍼連携を目指し幅広い対応が学べます。
⑤当社オリジナルの研修動画
当社では200以上の疾患に対応できる技術を支えるためのオリジナルの研修動画を準備しております。
全社員へiPadを支給いたしますので、イーラーニングによりいつでも、どこでも学習が行えます。
疾患への対応だけでなく、治療機器の操作法や消毒方法などの基礎知識まで様々な分野を学べます。
【独立支援制度：ブルーローズクラブ】
当社オリジナルの独立支援制度で、皆様の夢を応援します！
ブルーローズクラブは、院長を経験したその院を、ご通院頂いている患者様も、一緒に成長してきたスタッフも、
すべて丸ごと譲渡し、独立開業できるという制度となります。
それまでの頑張りをそのままひきつぎ経営者となれるため、ローリスクでの独立が可能となります。
「独立」で手に入るのは「自由」！
多くの時間と収入を得て、医療家としてより高みを目指すことも、外部セミナーへ参加したり、自分で開催したり…
地域のコミュニティーに参加したり、トレーナー活動をしたり…
夢をかなえる第一歩として、独立を目指すのも一つです！
それ以外にも、院長から事業部長や本部採用担当、研修指導者に回るなど、
成長した先には様々な未来が待っています！
医療家として輝ける環境、やりがいのある仕事がここにあります。
少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！
治療体験型見学会も随時募集中です♪
ご連絡をお待ちしております！
